6月14日，南京海陵召開了2022年年中述職大會(huì)，旨在聚焦人財(cái)物、堅(jiān)持以客戶為中心，充分總結(jié)2022年上半年工作經(jīng)驗(yàn)，全面自查自糾，剖析工作中存在的問題和不足，探尋改革方案，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。為促進(jìn)基層員工對(duì)公司發(fā)展進(jìn)程的了解，本次述職邀請(qǐng)了各部門主管級(jí)管理干部及核心人才作為觀眾參與本次述職會(huì)議，并且組織其中部分工匠、勞模、技能創(chuàng)新大賽獲獎(jiǎng)選手作為大眾評(píng)委參與評(píng)分。
會(huì)議正式開始后，首先由主持人對(duì)公司2022上半年運(yùn)行情況進(jìn)行了回顧。隨后會(huì)上按照體系和部門，制造部、質(zhì)管部、設(shè)備工程部、技術(shù)部、辦公室、人力資源部、財(cái)供部、行政后勤部、安全環(huán)保部、項(xiàng)目部、信息部部門負(fù)責(zé)人對(duì)上半年的工作情況進(jìn)行匯報(bào)。
每位部門負(fù)責(zé)人述職結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)就述職內(nèi)容開展討論，對(duì)該部門實(shí)際工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和提出建議，各部門負(fù)責(zé)人記錄并納入2022年下半年工作規(guī)劃。
在各部門述職結(jié)束后，鄭總對(duì)本次述職進(jìn)行了總結(jié)：
（1）今年上半年各個(gè)部門的工作都值得認(rèn)可，各級(jí)干部要在此次述職后進(jìn)一步樹立全局意識(shí)，增加換位思考的意識(shí)；（2）掃除道要持續(xù)進(jìn)行，保持“掃除”，思考“道”，學(xué)得更深，悟得更透；各部門之間也必須增加自查自糾與互查互糾的力度，共同提高；（3）管理干部要秉承“終身成長(zhǎng)”的海陵價(jià)值主張，不斷學(xué)習(xí)，提升個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的素養(yǎng)與技能。疫情好轉(zhuǎn)后一定要走出去，對(duì)標(biāo)優(yōu)秀企業(yè)，以“更高、更嚴(yán)、更實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)要求自己，充分發(fā)揮模范帶頭作用；（4）管理干部要加強(qiáng)自我反省，真正做到躬身入局；部門負(fù)責(zé)人必須“在一線”。
展望2022下半年，海陵將上下同欲，以客戶為中心，聚焦人財(cái)物，再創(chuàng)佳績(jī)！
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